アルバイトの雇用保険
こんにちは。アルバイト情報局へようこそおこしくださいました。
本題の前に、ブログでアルバイト収入よりももっと高収入を得られるチャンスがあることをお伝えしておきましょう。
勿論、アルバイトにはアルバイトのよさがあります。
まぁ、人生いろいろって感じですかね。
ブログアフィリエイト
ブログでのアフィリエイトなら、だれにでもネットで収入を得ることができます。
無料のブログサービスを使えば、まったく出資をすることなくアフィリエイトを始めることができるのです。
ブログでアフィリエイトをする場合、物販や情報販売のアフィリエイト、それからアドセンスなどが収入を得る方法になります。
物販アフィリエイトで有名なアマゾンでも、最近は本やＣＤだけでなく、電化製品やスポーツ用品など様々な商品を取り扱うことができるようになりました。
情報販売のアフィリエイトというのは、ＰＤＦやＤＶＤで販売されている情報を紹介するもので、ダイエットや競馬の予想などこちらも色々な種類があります。
アドセンスはグーグルが提供している広告サービスで、あなたのブログに載せている広告をクリックされる度に収入になります。
さて、実を言うと、もうひとつぜひお伝えしなければいけないアフィリエイトがあります。
保険や住宅販売などの資料請求を紹介するアフィリエイトがそれです。
あなたのブログから資料を請求してもらうのですが、無料の資料請求でアフィリエイト報酬が入るのでとてもおいしいですね。
たくさんのブログを作ると、そこからほったらかしの収入が得られるようになるのがブログアフィリエイトのうま味ともいえます。
もし、ひとつのブログが上手く稼げなくても、そこに時間をかけるよりは次々と量産していけば、当たりのブログもできるものです。
初めは大変そうですが、リライトに慣れてしまうと記事もたくさん書けるようになり、結果として安定した収入を得られるようになるのです。
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アルバイト暮らしを続けるのなら、いくらでもお金は欲しいところ。当然、雇用保険のことは気になりますよね。
一生アルバイトで生きていくつもりがなくても、いや逆にそういう人ほど、雇用保険のことは考えているのではないでしょうか。
会社勤めの経験があるのなら、雇用保険に加入していた時期はあるはずですから。
ここでは別項で簡単に説明した雇用保険を掘り下げていきたいと思います。
雇用保険とは、失業に備える保険のこと。
「失業保険」という名前で覚えている人もいるかもしれませんが、正確には「雇用保険」です。
月々保険料を支払うことで、失業した場合にその分を受け取れるシステム。
ちなみにアルバイトをしている期間は失業とはみなされないので、ここでは「いかに雇用保険を払うか」の話をします。
ほとんどの会社員は雇用保険に加入しています。保険料が給料から天引きです。
残念ながら個人では雇用保険に加入することはできません。アルバイト先の企業を通すことになります。
アルバイトで雇用保険に加入できる条件は、１週間に２０時間働いていて、１年働き続ける予定であること、なんですが……
実質上タテマエになっているかも。
この条件は法的に雇用保険が適用されるものなのですが、
雇う側が、アルバイトを雇用保険に加入させたがらない場合が多いのです。
理由は、社会保険などと比べても雇う側の負担が大きいから。
社会保険も雇用保険も、アルバイトの給料から天引きされている分がすべてではありません。
＋αを、アルバイトを雇う側が負担しているのです。
この＋αを嫌がり、「うちはアルバイトには雇用保険はないよ」とウソをついている会社が多いんです。
つまり、アルバイトだからといって馬鹿にされているのです。もしくは、経営者がそこら辺の事情に疎い可能性もあります。
そんなアルバイトはすぐにやめちまえ！と言いたいところですが、そうもいかないでしょう。
それなら、アルバイト自身が雇う側と交渉をする必要があります。
まず、正面切って「雇用保険に入りたいんですけど」と言ってみましょう。
比較的良心的な企業なら、これで加入させてくれるはずです。
これでダメなら「雇用保険に入れてくれないのなら、入れてくれる所を探す」と、辞めることをほのめかすように。
これで引き止められなかったら残念ですが、仕方ありません。辞めちゃいましょう。
辞めた後のことは、【アルバイトで雇用保険、ゲットだぜ！】でお話します。
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カテゴリー：アルバイトの雇用保険
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